图书管理人员的知识素养切实关系到图书馆能否有效地开发出知识资源，图书管理人员应该具备比较充足的知识体系。若是图书管理人员没有丰富的文化知识、社会知识和信息管理技术的支持，那么在图书资料的海洋里，非但找不到合适的书籍，更谈不上具备专业的图书管理能力及为读者服务的能力。

图书馆的管理人员需具备的专业知识，主要是指图书馆学、信息管理学、图书情报方面的基本知识以及管理工作的技巧与方法。在管理图书的工作中，最主要的工作是采编，包括采访图书、图书分类与编目，其次还有图书的著录、图书的登记、入藏、流通和读者的心理分析、数据统计方法等，这些环节的规定都离不开系统的专业知识。

负责采访图书的工作人员要明确采访工作的基本方法、基本理论。而负责图书分类的工作人员应该以中图法和分类法为科学依据，熟悉图书分类的准则和类目体系作为标准，通过逻辑关系明确图书与图书之间的联系，在分类标记图书的时候，结合图书馆的实际特点和读者群体，适当增删和调整类目，编制出适合图书馆统一使用的图书分类准则。在图书的编目工作中，需要掌握中外文的著录方法和著录规则，不同种类的图书在编著格式、书名的排列和字段的应用方法上具有相异性，从而体现出图书馆工作极强的系统性。

要知道，图书馆在各个方面之间的工作内容处在相互依存、相互联系却又相对独立的状态，任何一个管理环节出现问题，都会削弱图书馆的功能作用。所以只有强调团结协作和互助精神才能突显工作效率和工作成果。

当今时代，知识更新层出不穷，知识激增朝着多元方向发展，信息技术、通信技术的广泛应用无疑为图书馆的发展前景带来了勃勃生机。因此图书管理人员应该在思想品德、工作态度、服务质量和业务素质等各个方面不断提升自身素养，才能与时代的节拍相适应，在工作中做出应有的贡献

金沙js6666app手机端下载图书馆    郑东